Centro Evaluador de Competencias Laborales (CECLIISO)

El Centro Evaluador de Competencias Laborales en el Instituto de Ingeniería y Salud Ocupacional (CECLIISO), es un centro acreditado y autorizado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de la Competencia Laboral (CONOCER) dependiente de la Secretaría de Educación Pública (SEP), que evalúa si una persona es competente para desempeñar cierta competencia laboral, conforme a los Estándares de Competencia (EC). Es decir, una persona deberá demostrar mediante evaluaciones y prácticas aplicadas que posee la capacidad para desempeñar cierta actividad.

Mediante este servicio, el IISO puede capacitar, evaluar y certificar a los trabajadores de su empresa en alguno de los Estándares de Competencia Laboral que existen en áreas de las ingenierías y ciencias de la salud.

Algunas de las certificaciones que más nos solicitan son:


  • EC0685 (ver STD)Identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómico.
  • EC0449 (ver STD). Gestión de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
  • EC0397 (ver STD). Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el Trabajo.
  • EC0391 (ver STD). Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de Trabajo.
  • EC0680 (ver STD). Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo.
  • EC0817 (ver STD)Coordinación de la operación de las acciones de sanidad e inocuidad.
  • EC0217 (ver STD)Impartición de cursos de formación del capital humano.
  • EC0861 (ver STD). Gestión de la seguridad integral en el trabajo.
  • EC0674 (ver STD). Manejo de residuos peligrosos.

  • Consulte el catálogo completo de NTCL, en http://www.conocer.gob.mx
  • Si no existe el estándar que requiere el CECLIISO, puede solicitar su creación.
  • Solicite más información llamando al Tel (664) 3701659 o escríbanos al email: contacto@iiso.com.mx

Beneficios directos de las Certificaciones:

  • Genera mayor productividad y eficiencia de la fuerza de trabajo en sus funciones.
  • Genera valor mediante el desarrollo de capacidades para el trabajo basados en la experiencia.
  • Brinda soluciones a las necesidades de la planta productiva con los requerimientos técnicos y de especialización en la operación de la empresa.
  • Mejora la pertinencia, efectividad y calidad de los programas de formación profesional, técnica y de capacitación para el trabajo.
  • Operación eficiente del personal y obtención de resultados inmediatos.

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