Curso Taller de Costeo en Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional

Beneficio-Costo de la inversión en Salud Ocupacional.


“El primer deber del negocio es sobrevivir y el principio guía de la economía comercial no es la maximización de la utilidades, sino el evitar las pérdidas” Esta es una frase de Peter Drucker, escritor y consultor Austríaco, considerado gurú de la gestión empresarial, con cuyo nombre se entrega periódicamente un premio a la innovación y management a cargo de una consultora americana.

El análisis beneficio-riesgo de la gestión en general es algo intrínseco a cualquier sistema de gestión, sin embargo, al hablar de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales, no se dispone de un análisis desarrollado en este sentido. Son varias las justificaciones que nos impulsan a ello: por un lado la ya mencionada acerca del propio funcionamiento del sistema de gestión, por otro lado la referente a la competitividad empresarial y, finalmente, las referentes a las exigencias normativas directas e indirectas que existen al respecto. En efecto, evitar las pérdidas es el punto de salida que planteamos para realizar una inmersión progresiva y suficientemente profunda pero sencilla, como para abordar este concepto en la obligada confluencia entre el mundo de la prevención de riesgos laborales y el de la gestión y el beneficio empresarial.

El sistema de cálculo de costos de accidentalidad permite llegar a poder calcular de forma sencilla y razonada los gastos ocasionados por cada accidente de trabajo, lo cual permite considerar qué ahorramos al obtener un descenso de accidentalidad y, a su vez, a valorar la rentabilidad económica de la gestión preventiva de forma directa. Este es un planteamiento, que encaja en la idea de la argumentación rentabilista de la gestión de la prevención de riesgos laborales, a la vez que supone una búsqueda del consenso y el pragmatismo entre los empresarios y los gestores de la prevención.

Los responsables de la prevención de las empresas, y los técnicos de prevención en general, deberían integrar este aspecto importante de la valoración de cualquier sistema de gestión, tenga el alcance que tenga. Además, la falta de experiencias en este sentido ocasiona temor y desconocimiento en el momento de decidirse a implementar estas medidas y, por lo tanto, resulta complicado buscar paralelismos acerca de los datos registrados en este estudio.

Se debe integrar en el proceso de investigación de cada uno de los accidentes como una parte más de este procedimiento, y en todos los casos proceder a realizar un cálculo de costos. Asimismo, se debe empezar a calcular el costo que otros daños a la salud (enfermedades profesionales o comunes) pueden generar a una empresa y cuál es el beneficio a obtener implementando líneas de mejora de las condiciones de trabajo que reduzcan tales daños a la salud.


FUNDAMENTO LEGAL DEL CURSO TALLER

  • Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5368114&fecha=13/11/2014

  • Iniciativa de proyecto de norma en Factores Psicosociales y Ergonomía. Por las cuales se obliga a todos los patrones a desarrollar proyectos para la prevención de riesgos laborales generados por condiciones de riesgo ergonómico y psicosocial y que favorezcan el desarrollo de organizaciones saludables.

Dirigido a


  1. Profesionales del área de la medicina y psicología, enfermería, recursos humanos y seguridad e higiene.
  2. Profesionales de la educación, sociólogos, ingenieros, gerentes, diseñadores industriales.

 Objetivos principales


  • Dotar al participante de herramientas y conocimientos para integrar el cálculo de costos por accidentalidad o enfermedad en un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, permitiendo analizar desde la perspectiva de la inversión y el desarrollo empresarial, aspectos como la reducción del absentismo, mejora del rendimiento y productividad, etc.
  • Aplicar, técnicas de cálculo de costos; así como aprenderá los argumentos sobre la necesidad de implementar estos cálculos como herramienta de gestión, y como elemento de peso en la inversión de recursos dentro de la prevención de riesgos.
  • Al finalizar, el participante comprenderá lo que se requiere para abordar la gestión y correcta integración del análisis costo-beneficio en el ámbito de la gestión preventiva como factor clave de competitividad empresarial y no solo como imperativo legal, siendo capaz de establecer un balance económico básico en una empresa.

Duración y Calendario


  • Modalidad: Presencial.
  • Cantidad de horas a cubrir: 8

 Agenda de trabajo (8 horas presenciales)


  • 2 horas. MÓDULO I: La Prevención de Riesgos Laborales como inversión empresarial directa.

1. Introducción.
2. Productividad y salud. Motivaciones de las empresas para invertir en Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidad empresarial.
3. Sistema de gestión empresarial como único engranaje (calidad total). Indicadores de situación.
4. Exigencias normativas.

  • 3 horas. MÓDULO II: Metodología de la estimación de costos de los accidentes.

1. Métodos de gestión de la prevención (ILCI y DuPont).
2. Estudio de costos de accidentes.
3. Métodos de cálculo de costos. Generalidades y casos prácticos.

  • 3 horas. MÓDULO III: Estudio de costos por enfermedad profesional. Casos prácticos.

1. Cuadro de enfermedades profesionales.
2. Situación de las enfermedades profesionales en México. Cifras al respecto.
3. Metodología de cálculo de costos. Consideración sobre diversos países.

Cualquier ajuste en la agenda publicada será notificado previamente a todos los participantes para evitar confusión.

 

Instructores


Experiencia, profesionalismo y reconocimiento internacional son solo algunas de las ventajas competitivas que ofrecemos a través de nuestros instructores certificados.

  • Dr. Acran Badih Salmen Navarro
  • Dr. Juan Andrés López Barreras
  • Dr. Igor Jesús Bello Sifontes

Podemos llegar a ser su principal aliado, posicionando su empresa como una organización segura y saludable, que se auto gestiona a través de sus asociados para que se distingan del resto por su Sistema de Gestión Ingenieril orientado a la Salud Ocupacional.

 

Mándanos un mensaje.