Proyectos de Gestión del Absentismo, Ausentismo y Presentismo Laboral

Para quienes necesitan un cambio de cultura, gestionar el Absentismo, Ausentismo y Presentismo, reducir costos directos e indirectos y la optimización organizativa y productiva:

1. Estableciendo objetivos e Identificando recursos que la organización necesita
2. Diseño de campañas, acciones formativas para concientizar y cambiar hábitos
3. Desarrollo de protocolos operativos de gestión
4. Coordinación con los agentes externos y proveedores intervinientes en el proceso
5. Desarrollo de una monitorización interna y externa de los logros y resultados obtenidos a través de cuadros de mandos
6. Definición de un proceso de mejora continua que permita a la organización progresar y avanzar constantemente en la gestión del absentismo

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